微软裁员方案曝光:补偿金过低

补偿方案曝光
7月17日微软全球宣布裁员之后，由于不满中国区迟迟未公布裁员方案，8月1日，部分员工在亦庄园区聚集，反对微软的此次大规模裁员，并举着“抗议微软恶意收购暴力裁员”、“我们要工作”等标语。据了解，员工不满主要集中在补偿标准的选定、沟通周期缓慢、裁员流程不详等问题上。
对此，该邮件中指出，“公司将会使用诺基亚的补偿标准，具体来说将使用NCIC 2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿。”这里的标准是指N+2，而非网间流传的N+6。而对于平均工资的界定上，也将使用最新的NCIC平均工资作为计算标准，不过具体多少邮件中并没有透露。
“此外，对受影响的员工，公司还提供额外的约1800万元的培训资金。”据腾讯科技了解，这部分钱是除去补偿之外另安排给员工的抚慰，目前具体资金数额和使用细则仍在计划之中。
受影响员工关心的裁员周期安排上，邮件中提到，大部分受影响的员工将会在2014年8月内被通知到，最后的离职日期，是根据不同团队的业务需要而决定，但不会早于9月底。但也因为业务需要，一些受影响的团队和个人可能会被要求工作到9月之后，但是预计不会晚于12月底。这也意味着此次中国区裁减员工的流程计划会在2014年底前完成。
按照微软之前规划，此次1.8万人裁员，其中1.3万将在今年底前完成，剩下的几千将在明年6月30日之前完成。据了解，此次重组费用预计为11亿美元至16亿美元，其中包括7.5亿美元至8亿美元遣散费及相关补贴，以及3.5亿美元至8亿美元的与资产相关的费用。