微软裁员方案曝光:补偿金过低

员工心态
与微软总部雷德蒙德的大部分雇员，对新任半年的CEO萨迪亚·纳德拉和他的做法感到满意和理解不同的是，被并入后的诺基亚员工却不不这么认为，打从交易消息出来的第一天起，诺基亚人就不看好这样的并购，随着微软从去年开始陆续裁员的大刀砍下，诺基亚人早已想离开。
从此次亦庄员工抗议来看，在官方还没有正式公布裁员人数和名单之前，可以揣测出员工并不是因为不满补偿标准等之类条款，而是归根结底在于诺基亚人内心并不信任微软。
一位在诺基亚工作多年、未受裁员影响的员工向腾讯科技表示，“在没有并购微软前如果说诺基亚要裁员，罕有这样的抗议，因为大家心里清楚，诺基亚待遇及补偿的力度是高于目前外界同类职位的。而并入微软后，诺基亚人的内心一直存有抵触心理。”
“尽管诺基亚不如当初，但依然有很多人一直留在这里，这是缘于对其长久以来的感情所致，面对微软的裁员，很多人自然要抗议，一方面是不相信微软，另一方面也是担忧微软的补偿能力。”上述受裁员影响的员工坦言。
据腾讯科技从有关人士了解到，如果按照微软的补偿标准，则远远低于现在执行的2013年诺基亚标准。