2013职场大事件:”曝工资”蹿红

一个企业，连续发生如此之多的跳楼事件，不仅单是缺少人性化的企业文化所致，另外企业员工的高强度劳动也会导致劳动者身心两方面承受巨大压力，从而直接造成“过劳自杀”。因此在时代的发展浪潮中，企业HR们除了招聘岗位需求的员工，如何建设企业文化，加强员工素质也成为至关重要的工作内容。每个人都是这个社会单一并且值得尊重的个体，如果人只是成为企业运转机器中的一个零件，这种“失去自我”就会带来相当严重的后果。因而在新的机遇与转折点上，如何使人更幸福、更有尊严，也值得我们探讨。
4、关键词：关闭 发生时间：2013年4月底 影响力度：★★★☆
百伯网成立于2011年1月，是由百度投资至少3个亿创立的垂直招聘服务网站，其前身为百度人才，运营宗旨为：基于百度强大的搜索技术实力及平台资源，通过对网络招聘需求的深度挖掘，一站式满足用户职业匹配和职业指导需求，同时全方位实现企业端人才匹配及形象推广目标。然而尽管拥有强大的资金背景和技术手段，百伯网从上线之初就贴上了“不盈利”的标签，并于2013年4月25日百度正式将百伯项目组裁撤。
对于百伯网的关闭，有关专家分析称：一直以来传统招聘网站“卖广告”式的运营模式屡遭用户诟病，
严重的“信息不对称”最终让传统招聘网站自食恶果。百伯网在垂直招聘搜索领域虽然只做了两年多，但其间业务方向重点多有变更并且路线摇摆，使得那些本身亮闪闪的成功要素，并没有帮助其成功。
5、关键词：加班猝死 发生时间：2013年5月 影响力度：★★★★
2013年5月奥美中国北京分公司一名年轻员工13日晚在办公室突发心脏病，经医院抢救无效死亡，年仅24岁。事发前一周，该名员工已有身体不适。而他个人微博称其已连续加班一个月，每天23点以后下班。人们在惋惜之余也纷纷吐槽，许多人都有着一样拼命加班的经历，且都没有拿到加班费。
并且今年年底发布的《中国劳动力动态调查：2013年报告》也再次证实了：我国员工不仅存在普遍加班并且大部分加班无补偿的现象。而劳动法有明确规定，企业加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。可这几乎只是一纸空文，没有多少企业严格执行。作为企业，对员工加班问题要引起重视，员工创造效益固然重要，帮助员工合理规划工作和生活的平衡，将大大提升员工的幸福感，这也将成为人力资源部门的一大课题。