6、关键词：最难求职季 发生时间：2013年夏天 影响力度：★★★★★
2013年全国高校毕业生总人数达699万，创历史新高。而在“用工荒，就业难”的不平衡发展情况下，无疑今年应届生的求职情况变得空前困难，因此2013年夏天也被网友调侃成“史上最难就业季”。
要从根本解决这种大学生就业难现状，首先就得着力落实和扩大学校的办学自主权，让大学办出个性和特色，提高人才培养质量，形成高等教育和社会经济发展的良性循环。其次面对如今僧多粥少的现状，抛开学历、能力，求职途径显得尤为重要。全职招聘网（www.quanzhi.com）总经理、中华英才网创始人张杰贤先生认为：传统招聘网站尽管受到诸多新兴招聘方式的挑战，但目前仍然是应届生求职的最佳途径。另外应届大学生在择业前必须明确自己的职业价值观，在搞清楚阶段性目的和价值取向之后制定一个相对明确的求职方向和目标非常重要。让我们一起祝福2014年即将毕业的莘莘学子吧！
7、关键词：收购 发生时间：2013年10月 影响力度：★★★☆
全职招聘网作为新兴的行业垂直招聘网站，通过自身的不断完善，因其人才系统和人才数据方面的优势，已在行业内崭露头角，而其旗下雇主品牌业务也处于行业领军地位。
2013年，在企业高端人才招聘方面又有了大动作，与知名人才招聘公司职脉集团于10月达成了深度战略合作,将职脉旗下的部分地区猎头业务和部分线下业务模块并入，希望通过此举，将客户深度服务即猎头业务、雇主品牌业务和人才数据平台服务方面做得更专业、更深入，成为全方位的多层次人才招聘解决方案提供商。
此次强强联手，为整个人力资源圈的人才招聘带来了福音，高、中、低层次人才招聘可以一站式解决。通过合作、并购等手段，将为人力资源服务行业打造航母级的人才招聘供应商，助力解决企业招聘难题，这必将成为人力资源服务行业的下一个趋势。
8、关键词：曝工资 发生时间：2013年11月 影响力度：★★★★
2013年11月网上出了一个神奇的曝工资软件，任何人都可以把自己的工资条拍照上传到里面，而且还可以查看上千条职位的信息，被网友称作是神器。虽然“曝工资”软件走红，一方面是依托用户的工资信息量，一方面是紧抓大众的好奇心和攀比心，让人“欲罢不能”。但也有很多网友表示如果想跳槽某公司，但又不知道该公司对这个职位的薪酬是什么水平，曝工资软件就可以很好的帮助他们解决这个问题。
并且据官方宣称曝工资这款小应用能提供约20万家公司、1000万条工资待遇信息。
于是给在人力资源行业的工作者带来不小麻烦，毕竟“工资”一向是员工绝对禁止互相讨论的话题。不过现在很多公司都实行浮动工资制，能否拿到更高工资，需要看个人的努力程度和价值。因此建议大家:该软件仅限娱乐，若认真当成跳槽依据和行业参照则有失偏颇。
(完)
