郭台铭要退休!鸿海欲选接班人

郭台铭要退休!鸿海欲选接班人

由一家名不见经传的小厂,发展到年收入将近4兆新台币的国际代工巨头,鸿海精密(TW.2317)历经了快速扩张的40年。这四十年,离不开鸿海董事长郭台铭奉行的“独裁为公”。但这位一直表态“不会轻言退休”的鸿海大家长,却首次对外喊出,要减少郭台铭在鸿海的影响力。
这个命题,对已将年度营收目标定到10兆新台币规模的鸿海来说并不容易。已经步入四十不惑的鸿海,即将面临“后郭台铭时代”的严峻考验。
首露淡出意向
2月14日,在鸿海的马年新春开工仪式上,郭台铭的退休问题再度成为关注焦点。
尽管年届64岁,两鬓已生白发的郭台铭依然强调自己不会轻言退休,未来继续做10年没问题。但让外界嗅到些许异样的,是他提出的“未来鸿海要思考的是,如何减少郭台铭对公司的影响力”这个命题。
今年1月26日,郭台铭在鸿海尾牙发言中无奈地说:“我最近常常讲要交棒给年轻人,但是我不能轻言要退到第二线,不然明天股价又要跌了。”
尽管郭台铭此前也曾多次表示要将权限交给年轻人,但表态今后不再亲力亲为、不再重点关注鸿海主营业务还是第一次。
他在当天宣布,未来将会减少自己在鸿海的影响力。同时,未来十年也会改变自己的工作方式,不再亲力亲为。
郭台铭表示,腾出时间的他,将会重点关注医疗、养生和社会慈善领域,以及帮助台湾的年轻创业者和创造更高价位的就业机会等。
作为鸿海的灵魂人物,何时退休已经成为了郭台铭每年的必答题。
他上一次流露出退意,还是在2001年鸿海尾牙宴会上,他突然宣布2008年交棒计划。这也是他唯一一次明确规划的退休时间表。但随着被外界看做其最佳接班人的弟弟郭台成在2007年因病去世,以及经济的不景气,这个2008年交棒计划随即搁浅。
鸿海规模的日益扩大使郭台铭的事必躬亲日益困难,但他的家长式管理风格早已深植鸿海。一个例子是,在去年4月富士康遭遇苹果退货危机时,富士康内部员工曾对本报记者表示,郭台铭当时亲自到郑州、太原几个园区进行整顿,把高管们骂了个遍。
联合接班计划浮出
减少郭台铭对鸿海影响的行动早已悄然展开。
2月14日当天,鸿海连接器事业群(FIT)首席执行官卢松青透露了FIT将于2015年在台湾上市的消息。这个公司刚在去年7月由集团的事业群着手拆分成独立公司。
FIT并不是鸿海唯一一个计划分拆上市的子公司。在去年6月26日的股东大会上,粘合剂、碳纳米管两项业务也被宣布会在当年进行分拆上市。

米粒在线
  • 本文由 发表于 2014年2月22日18:49:06
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