加之IT行业技术迭代迅猛，这种激烈的竞争也必然折射到公司之间、公司内部，这种情况下，硅谷公司加班情况众多，毫不奇怪。也由于类似原因，中国的IT公司竞争也同样激烈。无论是最低端的富士康，还是电信领域的华为，抑或互联网行业的BAT，以及更多的创业型公司，加班情况都极为普遍，这是IT行业的宿命。
技术进化所致的改变
我们跳出IT行业，可以看到很多行业都有类似的特点，并且会发现更有趣的事实。
比如，在美国最富有的1%的人，占据了总收入的40%财富，25%的收入；5%的人控制了60%的财富，20%的人控制了87%的财富。这些人是怎么组成的呢？
根据美国劳工局的统计，在前1%的家庭当中，31%是大型企业管理者或者私营企业主，15.7%是医生，华尔街金融从业者占13.9%，还有一部分是富二代、富三代等食利阶层，合计近七成，其它行业零散分布在IT、律师等领域。
如果我们不只看IT行业，我们看收入前20%的人群，大约占美国就业人口的2000万-2500万人是怎么组成的呢？其中，400多万IT从业者中很多都在这个范围内，因为低端产业大多通过外包转移到了中国、印度这样的国家，是服务外包和硬件OEM；而金融从业者中的400万-500万人很多也在这个群体中；在美国的1000万左右制造业从业工人，制药、汽车、航空航天、石油等也有半数在这个领域中；再加上美国近2000万小企业主中的一部分，构成了这个群体的大多数。
所以，当你看到IT业加班繁重、工作比较劳累的时候，其实你看看这些行业，多半工作也比较繁重，而且竞争也相当激烈。就算几年前比较滋润、竞争较少的底特律三大汽车厂商，薪资收入和福利下降明显，竞争激烈程度也远超前几年了。
之所以出现这种收入金字塔的状况，IT行业是一个很好的观测口。比如，云计算出现的时候，大量传统的存储服务、服务器厂商就没有存在的必要了，这背后不仅仅会导致大量的传统IT业人员失业，更多的传统行业IT维护人员失业。所以，如果我们看美国的IT业，2001年高峰期的从业人口就有近400万，最近两年就业人数才追平十年前，但是，它创造的产值、增加值已经增加了2-3倍。
这种情况在金融、军工、汽车等行业也先后出现过，它们都是广义的“技术”领域，技术的进步，让更少的人从事更高端的工作。最终结果是，少量资本家、创业者、顶级工人站在了1%的高度，19%的技术工人、小企业主站在了中高端，其他大多数人被挤出“技术领域”，从事零售、物流、看护等低端人工性工作，自然在财富分配的时候也难以得到很多。
所以，在某种意义上说，是技术进步导致了就业结构的巨大变化，这种改变是不可逆转的。而处于前1%的人、处于前20%的人，除了少数食利者，多数人也是残酷竞争、运气、才能综合效应所致，这是资本主义的本质，也是技术进化所致，怎么能不忙呢？Google实习生月薪5678美金不奇怪！
(完)
