最近，互联网上有个帖子很火，一个说的是“硅谷各大公司的实习生月薪”，引发了各种羡慕嫉妒恨，比如：苹果实习生月薪4914美元，全职起薪106913美元；Google实习生月薪5678美元，全职岗位年薪起薪为113100美元；雅虎月薪5191美元……；另一个则说“硅谷不是天堂”，加班也非常严重云云，比如很多公司每天都会加班，晚上加班到9-10点也属于正常现象。
其实何止是硅谷呢？整个IT业就是一个靠着发展速度、靠着技术弑父、靠着自我压榨而崛起的一个行业。我们也不妨做几个小小的盘点，看看IT人的生态。
400万人主导的龙头行业！
美国无疑是全球IT行业的翘楚，如果不算互联网行业，全球十大IT公司中8家是美国公司；而在互联网行业，除了BAT，美国企业也占据其它七强——全球IT看美国，毫不夸张，这是一个美国创造、美国引领、美国垄断的领域。
但是，如果，问问你，美国的IT行业有多少人呢？可能很多人就不那么了了。按照美国劳工局和第三方机构的多方统计，这个数据大约是400万人。没错，仅仅有400万，而且这400万当中，包含了100万左右的电信从业者、传统企业的IT经理……美国真正的程序员不足100万人，从事架构设计、产品设计的顶级人才无疑更少。
然而，恰恰是这400万人，决定了美国上万亿美金的“信息产业GDP”(全球约3万亿美金)，而且其中包含Google、苹果、微软、思科)、Intel、高通、IBM这样的顶级公司和一大批创业企业。
这些企业人均创造的价值是极为惊人的。比如，Google的年营收约600亿美金，却只有7万员工，人均创造的价值近百万美金；微软约10万员工，营收超过700亿美金，人均创造的价值也超过60万美金——而且这些公司的成本主要是人力成本，产业增加值极高。就算人均年薪15万美金，为股东创造的价值也是极为惊人的。这样一批人、这样一个创造极高增加值和利润的行业，其收入水平更高，其员工收入远高于美国人均3万-4万美金的年薪也毫不奇怪。
在入职薪资比较高的背景下，是竞争的激烈性。美国最牛高校的毕业生、那些最具创造性的人向充满机遇的IT业拥挤，其竞争非常激烈；特别是在2008年金融危机之后，其激烈程度超过了金融行业。即使是实习生，也是百里挑一，看看Google、Facebook等公司的招聘规则就能从中看到端倪。
