移动:员工最少买6台,不买辞退

记者以员工身份，向牡丹江移动公司该活动的相关负责人董祖光询问，董祖光说，这次活动号召公司全体员工参加，要求先把手机买回去，然后再销售，这样做可以令员工得到历练。
董祖光：不是你的是营销的员工你才营销，不是说让你买到手，是让你先买下来，然后出去营销，5台，你到年底怎么也卖出去了吧，一个月卖一台，5台也卖出去了。而且主要还是历练员工，提升员工的营销技能。
记者：那如果卖不出去怎么办呢？
董祖光：你作为移动公司的员工，历练了这么多年，连5台手机都销售不出去，你觉得你作为员工合格么？
董祖光坦言，开展这个活动的主要目的是为公司分担压力。
董祖光：竞赛作为公司的一员，我感觉是有必要参加的，我们99%的人都参加了，都为公司在业务最困难的爬坡阶段做一些努力。你想想企业这么多年，搞这个竞赛也就一两次，企业如果没有压力也不会传递给其他员工。
记者：这次确实是咱们企业出现压力了是吧？
董祖光：对，应该是这么理解吧。
牡丹江移动公司某部门主管也证实，公司遇到了困难，希望员工都能出一份力。
部门主管：第一是可能公司面临困难，第二企业的确也面临困难，如果你都觉得企业面临困难跟你没关系的话，那我觉得这个企业也不会好多长时间。
据了解，今年3月21日，牡丹江移动公司举行“4G试商用新闻发布会”，标志着牡丹江本地通信区域4G网络试商用的全面启动。4G到来之后，公司究竟面临怎样的业务压力？为何向员工摊派销售任务？记者昨天下午，致电牡丹江移动公司有关中、高层领导，暂未得到回应。员工张先生说，公司今年已经不是第一次要求员工买手机了。
张先生：今天已经干过这样的一次了，前段时间交了750买过一次手机了。谁家要这么多手机，卖也卖不出去。