泄密/虚报销量,小米麻烦不断

在部分互联网公司当中奉行的“996”工作制(即早九晚九、周一到周六上班)始终处于外界的诧异和争议中，对此褒贬不一，而小米公司将其视为公司文化的一大组成。
小米公司联合创始人黄江吉提到在2010年4月份跟雷军一起创办小米，“兴奋到就算你不给工资，我都愿意免费为这个事情奋斗、免费为这个事情熬夜不眠不休”。
小米董事长雷军也常在公司内部信里给员工“打气”——“小米是一家很‘变态’的公司。为了代码质量好一点点、为了用户体验好一点点、为了产品品质好一点点，我们每个人都不惜加班加点，一天工作十几个小时，甚至通宵达旦。”
在小米公司，不乏有从米粉走上小米正式工作岗位的员工，有全情投入的年轻人。他们在雷军宣布每一项决定后一呼百应、就着炸鸡啤酒加班，毫无疲态。
但“热爱”只是一方面，对于有一定社会经验的员工，进入小米的目的很实际——押宝雷军和小米的前途——靠年轻时的咬牙打拼，在公司IPO后实现个人财务自由。曾有小米员工对记者表示，看中的是期权和未来发展，跟着“活化石”雷军干，有晋升为互联网巨头的机会。
小米员工的这种期望很可能不久后就会变成现实——即便是连续遭“差评”，小米的销售势头依然迅猛。易观智库的最新报告显示，今年二季度小米手机销量由上一季度的第五名，攀升至第二名。
梦想虽可期，现实却是“996”不停。
去年年终，论起各家互联网公司年终奖，猎头流出的名单中，小米公司年终奖一栏出现了“近期周六不上班”一项。有消息称，去年小米的公司年会上，有抽奖中奖的员工提出了“周六不上班”的愿望。
骆轶航形容小米的企业文化是“热锅上的蚂蚁”。
在小米这支急行军队伍中，员工们在拼命急奔。