今天是“双11”，也是每年各家电商大促销和全国消费者大抢购的“大日子”。据中国快递协会统计，今年“双11”期间预计将产生3.23亿个快递包裹。如何保证自己的仓库不爆仓，不让消费者购买的商品堵在路上，成了各家快递企业的头等大事。
记者走访发现，各家快递企业此前已打响了抢人大战，EMS、顺丰、“四通一达”纷纷急招快递员，开出比以往高出一倍的底薪，此外，还增加配送车辆，扩大配送点面积，以争取在“双11”的“包裹大潮”中，分得更多市场份额。
【抢人】
底薪翻番工资涨三成
“现在当快递员每个月的底薪3300元，每送一单还有1元的提成，算下来每个月5000元工资不成问题。”虽然今天就是“双11”了，但昨日在赵公口人才市场，不少快递企业的招聘摊位仍在“坚守”，而且给出的价码十分诱人。一家大型快递企业负责招聘的工作人员告诉记者，两个月前招聘快递员每月底薪还都在1800元左右，但到了“双11”，公司的用人需求急剧上升，只能通过高价来吸引新的求职者。
而这样“坚守”的快递企业并非一家，仅在赵公口人才市场就有五六家快递企业在招聘员工，“急聘”、“高薪”等吸引眼球的字眼，在各家的招聘启事上格外醒目。而在赶集网、58同城等生活门户网站，快递企业的招工需求也同样“迫不及待”，仅11月登出来的各大快递公司的招聘信息，就超过了300条。“你要是以前干过快递员，明天就可以直接上岗。”一家快递公司的负责人话语中透露出对“人才”的急迫。
“平时我们这个配送点每天的配送额在4000件左右，需要20个左右的配送员，但每年‘双11’的时候配送量会暴增2倍甚至3倍，保守算也要50个配送员。”一家知名快递公司位于海淀黄庄附近配送站的负责人告诉记者，去年“双11”时，这里只有不到30个快递员，本来以为能够应付需求，没想到包裹大量涌入，根本忙不过来，“爆仓”好几天，直接影响了客户的收货速度，为此还接到了不少投诉。今年他早在7月就开始招聘，并把底薪几乎翻了一倍，调到了近4000元一个月，但截至昨日，快递点只有43个员工，还有7人的缺额无法补齐。
“比起上半年，快递员的工资整体调涨了30%左右。”京东商城配送部的一位负责人表示，10月和11月本来就是快递行业的黄金季，再加上个“双11”，几乎所有快递公司的业务都会暴增，而快递行业的人员流失率也一直居高不下，所以虽然不少快递企业从七八月份就开始进行招聘，但到了眼下，各家公司还是有不少的人员缺口。
