但正因为如此58遇到了和阿里巴巴一样的问题：监管乏力，虚假信息(或者虚假产品)过多。上市后，非常容易遭到美国资本市场投资者的集体诉讼，集体诉讼机制是美国法律特有的保护投资人的一个法规，这个机制的出台保障了美国资本市场的秩序，一旦企业遭到投资人的集体诉讼，很快就会进入司法程序，对上市的企业损失是难以估量的，麦考林和兰亭集势等企业上市后因遭到集体诉讼而元气大伤，失去行业地位。这也是为什么阿里巴巴不愿意去美国，而更想去香港上市的原因。58同城上市后，一定要健全相关的审核机制，宁愿放缓发展速度，也要保障这个平台健康发展。
第三：人员过多，大企业病凸显。相比百度、新浪、腾讯等企业，58是一家相对来说年轻的互联网企业，但最多时超过7000员工的58让我们不得对其负责招聘和组织架构的高管有所批评，58同城按照目前的态势来看，2013年营收能达到10亿人民币，但单个员工的贡献率却不到腾讯的十分之一，这种状况极不符合现代互联网的特质。58同城要想持续盈利，并且提升公司的决策效率，现在必须精简人力，采取科学的淘汰机制，清理不必要的人员。
当然，以上几点仅仅是笔者个人建议，欢迎大家提出不同看法和意见，帮助到中国这家真正关乎到我们日常生活的企业理性成长。(本文作者系速途研究院院长丁道师)
(完)
- 科技
- 新闻
评论