4月14日，BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》。《报告》指出，伴随今年第一批00后大学生即将毕业，00后正在全面踏入职场。
与前辈们相比，00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上，存在诸多差异。
《报告》发现，00后更为接纳中小企业，求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中，71％的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试，69％的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。
另一个有趣的数据，应届生扎堆一线城市的现象有望在00后群体中有所改观。《报告》显示，00后对二三线工作城市的青睐明显上涨，相比90后，00后对一线城市的偏好比例下降6个百分点，对二三线城市的偏好比例分别提升8个百分点。
年年都是最难就业季，今年尤其难，根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。这也是年度毕业生人数首次突破千万大关。
