面向中层,海尔欲裁1万名员工

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面向中层,海尔欲裁1万名员工

6月17日消息,海尔集团CEO张瑞敏近日在参加某商业论坛时自曝,继去年裁员后,今年海尔将再裁1万人,裁员的对象主要为中层管理者。“去年初海尔员工数量是8.6万人,年底减少至7万人,裁员比例为18%。今年预计再裁掉1万人,主要就是中间层,还有就是一些业务变成智能化了不需要这么多人。”
“外去中间商,内去隔热墙。”这是张瑞敏对于组织结构调整的简短概括,隔热墙就是中层管理者。裁员在家电行业并不罕见,此前松下、索尼等日本外资企业为了扭亏为盈,裁员是减轻包袱的选择之一。但是张瑞敏将裁员的原因归之为组织结构调整。
拥有几万人的制造企业海尔集团早在几年前就布局转型。路径是:先进行管理变革,让“大公司”扁平化,再推进网络化战略,强化“用户”概念,引入互联网伙伴。在组织结构上,海尔则希望打造倒金字塔结构。企业一般是金字塔式的组织结构,最底层为员工,上面为各层级领导。海尔希望反过来,领导为员工服务。
不过,海尔方面未透露更多裁员方面的信息。

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