不知道大家怎么看待上班这件事情？
对于很多人来讲，应该就是用 8 小时的智力和精力换碎银几两。
然而，就在这几天，一条新闻让半个互联网的打工人发现，事情没这么简单。
可能上个班的功夫，自己“裤子”都被公司给扒掉了。
事情的起因是这样的。
有网友爆料上班第一天就被裁，还被领导教育：“别以为你上班干啥我都不知道，你啥时候想走我都一清二楚”。
在他懵逼的时候，朋友甩过来几张截图。
截图中员工每天上班的各种情况都记录在案，并且在后台被统计、分析。
网友们顺着截图找到了深信服旗下的「行为感知系统 BA 」。
根据深信服官网介绍，这个系统的功能是通过挖掘、分析上网行为日志，帮助组织洞悉风险。
能洞悉什么风险包括但不限于：泄密追溯、员工离职、工作效率、沉迷网络、事件感知等等。
带大家简单体验一下。
比如说，你最近想要离职？
那你投了什么网站？访问了多久？几次？人都一清二楚。。。
你很难想象，自己不知情的情况下，已经被裸奔到了什么程度。
如果你们 HR 对你关注得比较密切的话，那你投出去的简历，第一个观众应该是他。。。
上班喜欢摸鱼？喜欢逛淘宝、微博还是在 QQ 聊天？每次摸了多久？
这些访问日志都会被记录在案，而且系统会对此进行分析、统计。
在深信服行为感知系统产品彩页中，各位从 IM 聊天到网络游戏，乃至网贷行为都是它们可以处理的数据。
这些功能只是冰山一角，这套系统的核心是应用商店。
就跟咱们浏览器里的插件商城一样，里面的“插件”丰富多彩，只要网络管理员选择开启，就能监控。
我甚至在网上的截图中看到了这样一个功能“在校生孕况分析”。。。
到这里，相信大家已经感受到，为什么前面世超说，上个班跟裸奔一样。
然而，多查一查资料你会发现，这种事情早就不新鲜了。
深信服跟新浪的“上网行为管理”合作都是 8 年前的资讯。
再往古早的网络社区找找，会发现 2010年，就有人在吐槽类似的功能。
实际上，想要识别员工到底在干嘛并不难。
就深信服来说，他们可以通过用户的流量特征结合自家应用识别特征库，来判断员工正在使用什么样的网站。
然后通过中间人劫持之类的手段，获取具体的上网动作。
另外，在直接本地预装客户端，这样你所有的一举一动都在它的监视内，甚至包括各种 IM 的聊天记录。
有些公司选择跟深信服合作，因为深信服应用数据库比较能打，能识别的应用最多，覆盖最广。
但，即便是不使用深信服的公司，也未必没这个能力，他们可能用了其他服务商，也有可能自己养着一批 IT 人员，做类似的事情。
他们甚至不需要搞应用识别特征库，直接通过交换器，比如说路由器就能查看员工的流量，知道大家上班是在听网易云，还是在腾讯视频，花费时长为多久。
再加上一个预装客户端，就能“看见”员工的一举一动。
总之，并没有什么难度。
其实这类系统最早是作为信息泄露风险警告系统存在的，目的是为了防止员工泄密。
监控机密文件大家都能理解，毕竟公司数据泄露可能导致严重经济损失，技术型公司严格管控代码，产品型公司不让产品资料提前流出，这些事儿无可厚非。
这次事件激发了这么多网友的评论，说到底是害怕技术被乱用。比如，在自己不知情的情况下，被用来监视自己上网的一举一动。
不知不觉中，“ 裤子 ” 被扒掉了，自己还不知道，还在到处裸奔，谁不害怕？
要是纯纯只用来做好事，谁没事骂你。。。
比如就帮助图书馆分析电子资源利用率，分析什么资源热门，什么资源冷门，方便学校优化购买政策的↓ ↓
最后，世超想了一下，为什么企业会想要如此严格的监控员工？
可能有不少资本家，每时每刻都在想榨干员工的每一分价值吧。
你工作做出成果了，他们会觉得这还不够， 8 小时内，你有没有每分每秒都在工作？
你满足了 8 小时，他们就关注你工作有没有成果。如果你啥毛病都没有，别担心，他们可能会说，那你还有没有剩余价值？
趁年轻，修修福报啊，这样35岁后才能成为向社会输送的人才嘛~
但要世超来说，靠“监视” 可解决不了任何问题。
就拿离职倾向来说，既然你担心骨干员工有离职倾向，给你带来风险。那为什么平时不管管他的薪水？多提供一些成长空间？
难道监视他他就不跳槽了么？？？
每个人都是活生生的人，他可能会因为认同公司志同道合买单，可能会因为你给的工资买单，可能为了未来的发展空间买单。
唯独不会为被“ 监视”买单。
