诺基亚向前CEO埃洛普（Stephen Elop）支付1880万欧元的离职金，结果招来大量批评。其中，芬兰总理和财务部长都加入批评者行列。上周末，芬兰总理卡泰宁(Jyrki Katainen)在接受芬兰电视台（Finnish TV）采访时表示，在困难其开出这么多的奖金是不公正的。他说这笔钱让人讨厌，还说：“显然，在全球所有大企业中，这种奖励做法很异常，从常识上无法理解。”
芬兰财政部长Jutta Urpilainen则在博客中表示，这笔奖金破坏了信任。她说：“除了形成有毒的气氛，它对于社会和谐也有害。”
微软与诺基亚达成交易，以54.4亿欧元收购其手机和服务业务。在协议中，由于埃洛普回到微软，聘用协议改变，他将获得1880万欧元的离职金。
在芬兰政界和工人界中，此事引起了公愤。
诺基亚支付给埃洛普的钱将面临严格审查，照计算，在埃洛普担任领导期间，诺基亚市值每蒸发10亿欧元，埃洛普就获得100万欧元离职金。
去年11月时，诺基亚曾表示，为了满足微软的交易要求，公司修改了埃洛普的协议。上周日，诺基亚又说，为了阻止埃洛普离职，以及让他签署非竞争协议，不让他去微软工作，才修改了协议。微软将为离职金承担70%，剩下的归诺基亚负担。
诺基亚解释说，修改控制性条款才会触发离职金支付，这在全球都是普遍的。
周五晚上，诺基亚董事长席拉斯玛（Risto Siilasmaa）在声明中称：“在手机业务交易完之后，支付给埃洛普的薪酬完全遵照他担任CEO合同的条款和条件执行，2010年董事会批准了合同。”
芬兰总理卡泰宁(Jyrki Katainen)认为支付的离职金并不公平，不久前，芬兰推出新规，工人第一年将额外获得每月200欧元收入，第二年工资增加0.4%。
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