“眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。”
一位加入诺基亚几年的员工引用《桃花扇》里的名句向记者表达了自己现在的心情，更悲哀的是，他并不是旁观的看客，而是崩塌的大楼里被裁掉数千人中的一员。
8年前，时任诺基亚董事长兼CEO的约玛·奥利拉站在今天北京城的东南角、东环中路与兴盛街交汇处向外界宣布，这里将建立起一个世界最大的集技术研发、产品设计、零配件供应、物流、生产和地区总部于一体的移动通信高科技园区之一。
彼时正是诺基亚的全盛时期，2006年全年诺基亚公司出售手机近3.5亿部，占据了全球市场份额增的36%，其中在大中国区销售手机的数量为5100万部，大中华区也是当时诺基亚全球最大的单一市场。
这家在智能机时代一直未能有效顺应市场潮流的巨头在奄奄一息之际被微软并购，而今天的诺基亚早已不复当年的荣光，2013年的9月3日，微软以54.4亿欧元，折合约71.7亿美元的价格收购了诺基亚的设备与服务部门及其专利，3.5万名诺基亚员工的命运与微软绑在了一起。
今年7月17日，微软宣布诺基亚设备与服务部门将裁员1.25万人。8月初，知道中国诺基亚也将启动裁员的员工自发组织了起来，抗议公司未披露商讨过程而直接做出裁员决定。
在轰轰烈烈的抗议活动告一段落之后，腾讯科技见到了几位当时在现场的原诺基亚员工，他们分别是在诺基亚工作8年的工程师周蓉、工作3年的软件工程师李凯，以及曾在诺基亚工作2年左右的李怡。
和2周前无法抑制的愤怒情绪不同，现在的被裁诺基亚员工平静了许多，但他们也对此前部分媒体对于他们工作状态的描述感觉难以置信，这也是他们愿意对腾讯科技沟通真实情况的原因，对于抗议的后续想法，他们表示只希望获得应有的赔偿，毕竟生活还要继续。
现实：“你们爱听不听”
2014年8月1日上午9点半，周蓉、李凯以及其他想要了解公司政策的同事挤满了只能容纳200人的会议室，他们希望能够见到许久未能见到的人力资源的同事。因为在这之前，他们的工卡已经刷不开位于7楼的人力办公室，后者决定了他们的补偿细节。
然而，令他们失望的是，当天他们遇到的只是微软一个负责招聘的经理。李凯回忆称，当时这个经理并没有上台，而是讲述了微软要招聘的职位，但这些职位听起来与他们的工作关联性并不大。
因为双方的诉求并不一致，会场上诺基亚的员工想要见负责人的呼声愈演愈烈。在此时，该微软员工吼出了“你们爱听不听”。就是这一句话惹怒了在场的诺基亚员工。
随后，诺基亚员工陆续走出办公楼，在室外抗议。期间，有一位并未被裁员的台湾员工站出来呼吁员工冷静，也因此并未执行向亦庄管委会求助的计划。
此时，已有媒体赶到。一些诺基亚的员工开始向不同的媒体讲述发生了什么，而另一些则回到办公室开始寻找新的工作。这持续到了晚上6点的下班时间。
8月15日，诺基亚的员工代表仍然在努力尝试。当天下午，他们去了位于雍和宫的诺基亚提亚创新中心（早期的诺基亚研发中心之一），因为中国区的行政部门在此地办公。
李凯称，员工代表见到了中国区HR总监英国人MacRae Donald（诺基亚内部人称其为“麦当劳”）和“负责行政职务”的Peter Wang（腾讯科技查询得知，Peter Wang是诺基亚全球副总裁，主管诺基亚手机平台及技术研发）。
就在同一天，第一批即将被裁掉的诺基亚员工收到了来自人力资源部门的邮件，周蓉就是其中之一。周蓉称，这封邮件里给出了Last day（离职日期）、补偿的计算方法、签字日期以及地点。
腾讯科技了解，目前收到这封邮件的员工占总裁员人数的90%，其最后日期定在9月；另一批员工则将在12月离职。
目前最新的消息是，8月22日周五，微软将对未签署离职协议的员工，单方面强制裁员。
