微软收购诺基今完成:员工不满

最让他气愤的是,公司完全不向员工透露到底发生了什么事,“把我们当孩子一样看待”。他说,过去辛苦投入心力的项目,现在全部停顿,估计也不会重新运作,“你想想,过去半年的努力全部付诸流水,我去找工作时,也不能透露我到底做了什么,也没有任何成果能够向对方展示,那种无力感才最令人感到挫折。”
“当初我选择加入诺基亚时,是因为想做个面向消费者的产品。看到路上有人使用诺基亚手机时,我会有种莫名的骄傲,会觉得,嗯,这东西是我做的,心里也会很开心。”现在这种荣誉感将随着手机部门的并购彻底消失,“我留下来也没意义。”
他说,诺基亚当初选择微软成为合作伙伴时,有很多条路可走,像Android、MeeGo与微软的WP系统,可以三选二或全选,但偏偏诺基亚高层选择了只跟WP系统合作,导致完全受制于对方。
Windows手机即使在消费者市场仍然不如Android与苹果的iOS,但在开发者的心中有越来越看好的趋势。在微软最近的BUILD开发者大会上,公布了Windows 8.1的更新版,加入了通知中心,以及数码语音助理Cortana,这个消息,无疑是为微软手机的生态系统打上一剂强心针。
微软同时也宣布微软通用应用程序,
能够让开发者开发出一个单一应用,然后很轻易地就能推到Windows 手机、PC与平板电脑上,让用户能购买一个应用,就能在任何一个平台上使用。
然而在诺基亚员工的心里,微软的WP系统无疑是压垮诺基亚的最后一根稻草。“为了迁就微软,很多我们想做的东西只因为他们说软件方面做不了,就得被迫全部放弃。由于微软系统根本没有驱动程序,每一个小零部件都得重写驱动程序才能用,浪费很多时间,这些因素上层根本都没有考虑到。”
微软与诺基亚的文化碰撞
起始于芬兰的诺基亚,一切都是以开源平台为本,“如果你想封闭某个东西,必须要有很强大的理由,才能说服高层。”
微软文化则是完全相反,“一切都是封闭的,如果你想开放,一定要有很好的理由才能说服公司。”
这样的文化差异,也让许多人才流失。许多人不愿意为企业文化完全相左的新东家效命。“很多分析家只看背后的销售数字、运营报表,他们看不到那些不在聚光灯下,然而对公司产品发展极为重要的工程师、研发人员,这些人走了之后,就永远不会再回头。”更糟的是,还会持续扩大成为连锁效应,“同一个圈子的朋友,听到我们被公司这么对待,还会有人想来这里应聘吗?”
当所有的焦点都集中在Windows手机上,

米粒
  • 本文由 发表于 2014年4月25日14:03:42
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