“所有一切,我指的是一切事情,都由苹果的市场营销团队来决定”
这位匿名的员工表示:“公司内部的文化是极端保密的,在政治和市场驱动的策略上甚至会更加极端。所有一切,我指的是一切事情,都由苹果的市场营销团队以及在东海岸从事纸媒工作的2个评论员来决定。我对这两个评论员在苹果能有如此角色地位感到震惊。作为一名工程师,有人告诉我应该听从于Mossberg和团队制定的功能需求。这让我有点恐惧,有点想出手我所有的苹果股票了。”
“我可以毫不夸张地一整天不和任何人说话”
事实上,并不是所有的苹果员工都可以在库比提诺的Infinite Loop总部上班,苹果前实习生Owen Yamuachi表示:“我的团队被安排在一座位于Vallco Parkway的办公楼里上班,这个地方距离Infinite Loop总部几英里之遥。这意味着我得远离大多数其他实习生,同时也无法享受楼内配有咖啡馆的待遇。这座建筑本身也不怎么令人愉悦,它包含了许多黑暗狭窄的走廊以及不知何故被建得荒谬的高顶天花板,而且每个人都有私人办公室。拥有自己的私人办公室意味着我可以一整天不和任何人说话,这样的情况有好处(我可以长时间专注工作)也有坏处(十分孤独)。”
“管理偏执、不受尊重、时刻紧张、长时间工作”
这位匿名的前雇员显然十分反感他在苹果工作的那段时间:“偏执的管理、不受尊重、时刻张力、长时间工作加起来几乎成为这里大部分真实的文化......许多供应需求管理部(SDM)的同事认为这是他们在商学院受苦几年后所需要的经历,这样他们就可以凭着自己简历上的苹果标签去寻求更好的发展机会,比如投行的技术部门。这里的文化自顶向下都十分严格:任何试图简化、影响改变甚至讨论一个更好方法来办事的举动都被彻底的皱眉对待。这里的工作更长/更苦,但无法抱怨或试图去修补任何无数破碎的秩序或流程,不要忘记,外头时刻有10个人在排队等候取代你的位置(部门经理绝不会忘记)。此外,员工负责各自工作,自担风险,不过也有好的一面,咖啡和食物都很棒,着装休闲随意。”
“企业操控管理相当沉重”
Richard Francis 曾在英特尔工作,两家公司合作项目时他对苹果员工的经历深有体会:“这里有一只非常沉重的企业控制手,规定苹果在当地可以或不可以做什么。这使得科技行业其他公司的资深员工承受很大程度的压力。”