消息人士周日透露，微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）在三年前便已开始考虑退休的问题。消息人士透露，早在2010年，鲍尔默便于公司董事会开始商讨接班人计划。据悉，鲍尔默与公司董事会的谈话内容主要集中在鲍尔默与董事会究竟需要怎么样的新首席执行官上。因为这样，鲍尔默向董事会推荐了内部首席执行官候选人，并与外部候选人进行过会谈。
该消息称，三至四个月前，鲍尔默告知微软董事会，他考虑辞去首席执行官的职务，并要求董事们检验正式的演替过程。在上周三举行的董事会会议中，鲍尔默的辞职获得了微软董事会的通过。
微软在上周五发布的声明中表示，现年57岁的鲍尔默将在未来12个月内退休。微软董事会已成立一个特别委员会来处理鲍尔默的接班工作，该特别委员会成员由独立董事约翰·汤普森（John Thompson）、审计委员会主席查克·诺斯基（Chuck Noski）、薪酬委员会主席史蒂夫·卢克佐（Steve Luczo）以及微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）组成。投资人对鲍尔默的辞职感到高兴，推动公司股价在周五创出自2009年以来的单日最大涨幅。
■产业下滑
鲍尔默退休的决定， 反映出微软所开拓出的计算产业正在经历变革的阵痛。在鲍尔默的带领下，向绝大多数个人电脑提供操作系统的微软的市值已经损失了近一半。自鲍尔默出任微软首席执行官的第一年至今，由于面临着谷歌、苹果和Facebook在各个领域的挑战，微软股价就再未超过50美元。
对冲基金AlphaOne Capital Partners首席投资官丹·内尔斯（Dan Niles）表示，“消费者已不再需要使用个人电脑接入互联网。平板电脑或是智能手机都能完成这项工作。微软在个人电脑操作市场拥有90%的份额，但在智能手机市场只有5%的份额。”
鲍尔默在致员工的备忘录中表示，“此类型的过渡并不存在完美的时间，但目前是正确的时间。我原本的退休时间打算，是发生在公司向设备和服务公司转型的中期。我们需要一位在长期能够引领公司朝着新方向前进的首席执行官。”
■管理层变动
在鲍尔默宣布退休的6周之前，鲍尔默刚对公司管理层进行了大幅重组，当时便有传闻称他正在培养继任者。鲍尔默把微软的6个业务部门裁减至4个，并让51岁的Windows业务主管朱莉·拉尔森-格林（Julie Larson-Green）负责包括Surface平板电脑、Xbox视频游戏机和相关游戏的硬件业务。
